7月13日下午，学校在图书馆11楼举行了博士学位授予单位立项建设工作和学位点专项评估工作推进会

党委书记卢先明指出，各学院要落实好人才引进的主体责任，做好高层次人才队伍建设

党委副书记、校长宁立伟指出，各项工作要对标对表一一落实，进一步补齐短板，强化弱项

各单位分别进行了工作汇报

校园网讯  为更好的完成两大发展任务，落实“三步走”发展战略，确保实现“十四五”良好开局，7月13日下午，学校举行博士学位授予单位立项建设工作和学位点专项评估工作推进会。党委书记卢先明，党委副书记、校长宁立伟出席，校领导张国云、刘亦工、谢贵辉、徐小立、汤小红、丁跃浇，总会计师汤福球，学校有关职能部门、各学院负责人参会。

本次推进会重点就学校博士学位授予单位立项建设和学位点专项评估的建设情况和现状进行分析解读，找出差距和不足。会议明确了任务分工，明确了关键点、困难点和重点任务，实现了对标对表，挂图作战，力争将新增博士授予单位立项建设、新增博士学位授权点建设和学位点专项评估等各项工作做细、做实、做优。

卢先明表示，为实现“十四五”发展目标开好局、起好步，要持续推进学校博士学位授予单位立项建设工作和学位点专项评估工作。新增博士授予单位立项建设、新增博士学位授权点建设以及学位点专项评估工作是学校当前发展阶段的首要目标任务，是今年工作的重中之重，全校上下必须锚定目标、攻坚克难，真抓实干、担当作为，确保各项指标顺利达到标准。

卢先明指出，为顺利完成学校博士学位授予单位立项建设工作，各学院要落实好人才引进的主体责任，做好高层次人才队伍建设。要不断强化人才强校理念，加大具有博士学位的教师培养和引进力度，把好人才引进的入口关，确保人才引得来、留得住、用得好，进一步提升人才引进的针对性、实用性和精准性。要不断创新人才引进的工作机制和工作方法，探索人才引进模式，拓展人才引进渠道，力争实现高层次人才引进精准化、精细化。

卢先明强调，今年是学校“创大申博”、建设“特色鲜明的国内高水平大学”的关键时期。全校上下必须围绕博士学位授予单位立项建设工作和学位点专项评估工作，统一思想，提高认识，认真谋事，踏实干事。各学院、各职能部门要对标对表，查找差距，排出时间表，明确任务书，把短板补齐，把弱项做强，确保学校2023年获得博士学位授予单位资格。

宁立伟指出，要明确一个奋斗目标，落实好两大发展任务，努力实现“三步走”发展战略。坚持目标导向、问题导向和结果导向，对照新增博士学位授予单位申请基本条件、学位点专项评估工作具体要求进行一一落实，进一步补齐短板，强化弱项。加强系统规划，增加经费投入，进一步优化立项建设博士学位授予单位和学科工作机制，健全学科带头人和学术骨干引进与培养制度，建立年龄、职称和学历等结构合理、梯度发展的学科队伍。各学科要打造特色，凝练亮点，在学科特色的建设和发展上下工夫，举起“学科有特色”的鲜明旗帜。

会上，学科办负责人就学校博士学位授予单位立项建设和学位点专项评估的建设情况进行了汇报，化工学院、机械学院、信息学院、中文学院负责人分别就博士点建设工作进行了汇报，政法学院、体育学院、新闻学院等6个学院负责人就学位点专项评估基本情况及工作思路、学科建设现状进行了汇报，外语学院、音乐学院、物电学院等6个学院负责人就学科建设现状及工作思路进行了汇报。